Понятие транспортной доступности рабочего места содержится в статье 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» и применяется при определении критериев подбора подходящей работы.
Законом о занятости установлено, что максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного гражданина определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
В Ярославской области установлены следующие критерии транспортной доступности рабочего места (приказ ДГСЗН ЯО от 16.07.2018 № 9-з):
— при наличии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси:
- не более 1,5 часа (в одну сторону),
- для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) — не более 1 часа,
- лиц в возрасте от 14 до 18 лет — не более 1 часа,
- для инвалидов — не более 40 минут с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида;
— при отсутствии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси:
- в пределах сельской территории, на которой проживает гражданин, или не более 5 километров от границ населенного пункта (в одну сторону),
- для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), лиц в возрасте от 14 до 18 лет — в пределах сельской территории, на которой они проживают, или не более 2 километров от границ населенного пункта (в одну сторону),
- для инвалидов — не более 1,5 километра от границ населенного пункта (в одну сторону) с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида.
