№1
И без того немаленькая первая городская недавно укрупнилась перинатальным центром. По словам главного врача учреждения Николая Смирнова, это позволило объединить некоторые службы и привлекать врачей к работе в разных отделениях. Что же касается молодых специалистов, в этом году у первой городской неплохое прибавление.
‑ К нам пришли два анестезиолога, терапевт, хирург, акушер-гинеколог. Все – молодые специалисты, — рассказывает Николай Юрьевич. – Двое уже получили служебное жилье, еще двое готовят документы. В решении квартирного вопроса мы воспользовались возможностью социального найма жилья. На базе больницы проходят интернатуру хирург и терапевт, надеемся, что они в будущем пополнят наш штат.
При общей численности врачебного состава в 140 человек, первой больнице не хватает 20 специалистов.
№2
‑ Ситуация выравнивается, — главврач «Пироговки» Михаил Цветков настроен весьма оптимистично, — к нам пришли работать терапевты, два анестезиолога, лаборант. Один врач приехал в Рыбинск из Бийска, один – из Ярославля. В скором времени ожидаем специалиста из Мурманска. Все врачи молодые. Я сам езжу по медицинским вузам на распределение, рассказываю о нашей больнице. Большим подспорьем стали квартиры – мы уже выделили 6, ожидаем еще 4. Стараемся повышать заработную плату, но, к сожалению, единственная возможность для этого – собственные средства.
Но даже этот комплекс мер не позволяет «Пироговке» утолить кадровый голод полностью: из 92 ставок сейчас заняты только 62. По словам Михаила Цветкова, для комфортной работы больнице необходимо еще около десятка специалистов.
№3
‑ Нам очень нужны участковые терапевты и педиатры, — главный врач третьей городской Павел Ширманов называет, пожалуй, самые востребованные в Рыбинске врачебные специализации. – В этом году в клинику пришли хирург, невролог и эпидемиолог.
Всего в больнице не хватает 6-7 врачей. Их нагрузка сейчас распределяется между работающими в учреждении специалистами. На сегодняшний день в третьей больнице трудится 41 доктор. В ведении учреждения есть свободная квартира, которая пока что не дождалась своего хозяина.
№4
Очень ждали, но так и не увидели пополнения в больнице №4. С начала года сюда не пришел на работу ни один врач. Между тем, здесь будут рады окулисту, врачу дневного стационара, и, как и везде, участковому терапевту. Для последнего в фонде больницы выделена однокомнатная квартира. По словам главного врача, благоустроенная, отремонтированная, находящаяся в нескольких минутах ходьбы от места работы. Но желающих отпраздновать новоселье так и не нашлось.
— Я лично ездила на распределение в медицинскую академию, где выпускались молодые терапевты, — рассказывает Лариса Гачина. – Дипломы получили 120 специалистов, и более половины из них на тот момент еще не нашли работу, но ни один из них не приехал сюда работать. Многие признавались, что надеются уехать в столицу, где уровень заработной платы гораздо выше.
Конечно, провинциальному Рыбинску не дотянуться до столиц по материальному уровню, но вряд ли «нерезиновая» примет всех выпускников и предоставит им рабочие места. Так что вполне вероятно, что многие из новоиспеченных терапевтов вернутся в родной город. А пока 16 ставок остаются вакантными.
№5
Не могут похвастаться молодыми кадрами и в пятой больнице. Врачей ждут в онкологическом, рентгенологическом и отделении искусственной почки, а также в реанимации. Всего свободны 13 мест.
— К нам пришли несколько врачей – терапевты, невролог, окулист, — но нет молодых специалистов, а их очень хотелось бы видеть, — рассуждает главный врач Владимир Логинов. – По жилищной программе у нас выделена одна служебная квартира, сейчас на нее оформляются документы.
№6
Еще две квартиры находятся в ведении городской больницы №6. Одна уже ждет своего хозяина – молодого врача, еще одну должен выделить город. Как и везде, в учреждении есть кадровый голод – больнице необходим невролог (два уже пришли в этом году), эндокринолог, лор.
— В больнице работают около сотни врачей, — рассказывает главный врач Олег Феоктистов, — а для нормальной работы нужны еще около пяти специалистов. Многие из тех, кто работал у нас, ушли в частные структуры, а заменить их не всегда получается.
С развитием коммерческой медицины в Рыбинске количество таких случаев будет только расти. Не секрет, что заработная плата в таких клиниках в разы больше, чем в муниципальных, да и условия работы сравнивать сложно.
Детская
Сложная ситуация и у детских врачей. Для того чтобы попасть на прием к педиатру, дети и родители стоят в очередях не один час. Руководитель детской больницы, в чьем ведомстве находятся поликлиники, проблем не скрывает.
— Сейчас мы нуждаемся в 17 специалистах, — говорит Вячеслав Подгорный, — львиная доля — это ставки участковых педиатров, но взять их негде. К нам пришел молодой доктор, мы ему дали квартиру, полученную из областных средств. Но он один не может решить проблему с дефицитом кадров.
Всего же на начало года в лечебных учреждениях Рыбинска были открыты 188 ставок. В любой момент могут покинуть свои рабочие места 25% от работающих сейчас – они уже достигли пенсионного возраста. Насколько в цифрах изменилась кадровая ситуация в рыбинской медицине, станет известно после новогодних праздников, когда главврачи сдадут отчеты.
