Сфера IT в настоящее время является одной из самых прибыльных. Разработчики и программисты зарабатывают шестизначные зарплаты, имея должный опыт и портфолио. Не смотря на большое количество айтишников, многие компании, бренды, производства до сих пор нуждаются в этих профессионалах. Стать айтишником сегодня в Рыбинске стало реальным. Причем сразу после 9-го класса. В нашем городе открывается первый IT-колледж «Платформа».
Лучше всего о колледже могут рассказать его создатели. Предлагаем вам узнать больше о новом звене образования в Рыбинске в интервью с руководством IT-колледжа «Платформа».
Оказывается, идея создать колледж с углубленным изучением мира информационных технологий, пришла родителям детей, которые посещают школу программирования и математики «Алгоритмика».
— Это было года три назад. Я подумал: «Нет, подождите, вы с какой планеты? Я и колледж?». Это очень серьезно, это ответственность за судьбы детей, — рассказывает соучредитель и директор колледжа Юрий Валянов. — На том этапе для меня это было нечто фантастическим.
Изначально отвергнутая мысль все же крепко осела в голове у Юрия. Но вскоре этот вопрос вновь появился в повестке обсуждений. IT-образование действительно становится трендом — во многих городах России открываются колледжи информационных технологий, а частное средне-профессиональное образование становится для подростков возможностью обучиться не по шаблону, а на основе интересов самого ребенка и его будущего работодателя.
Окончательное решение о создании в Рыбинске колледжа было принято в начале февраля этого года.
— Три года назад я еще был к этому не готов. Сейчас я готов, команда готова, мы готовы делать революцию в среднем профессиональном образовании Рыбинска, — отмечает Юрий Валянов.
Вторым соучредителем проекта стала Мария Скорикова — педагог «Алгоритмики» из Подмосковья. По ее мнению, Рыбинск — это то место, где публика готова к новому витку в образовательной системе. Но колледж — не конечная цель. В нашем городе создана хорошая площадка для дальнейшего старта в карьере детей, не без участия и самого Юрия Валянова.
Современные реалии таковы, что для IT-специалистов не так важно наличие высшего образования. Понимающие работодатели чаще всего смотрят портфолио и реальные навыки потенциального сотрудника, нежели на его диплом. Получить сразу высокую должность только благодаря образованию — невозможно. Без опыта даже человека с красным дипломом не ждут серьезные задачи, придя на работу, он будет начинать с низов. Поэтому трата времени и нервов на сдачу ЕГЭ, долгое обучение в вузе будет пустой. Сегодня будущий айтишник может сэкономить несколько лет жизни благодаря обучению в колледже и, что немаловажно, сразу получить практические знания и начать заполнять портфолио.
— Одна из ценностей нашего подхода — обустройство студентов на практику. Мы понимаем, что у других образовательных учреждений этот принцип тоже важен. Но есть один момент. Устроить на практику поток из нескольких сотен студентов гораздо сложнее. Мы прекрасно пониманием, что сейчас на первый курс набираем всего несколько десятков учащихся. И несколько десятков человек гораздо проще отправить на практику к потенциальным работодателям намного проще, — рассуждает Юрий Валянов.
У колледжа уже есть договоренности с различными IT-компаниями о прохождении практики и стажировки студентов. Причем не только с рыбинскими компаниями, но и с ярославскими, и даже с московскими. Все они заинтересованы в том, чтобы в будущем получить квалифицированных специалистов.
IT-колледж «Платформа», не смотря на свою инновационность в Рыбинске, имеет официальный статус. После окончания обучения, специалисты получат диплом государственного образца. Но от обычного колледжа «Платформу» отличает индивидуальный подход. Основные стандарты будут абсолютно такими же, но вариативная часть будет подбираться под каждого студента отдельно. Сюда входят — направление на практику, упор на определенные предметы, ментор на курсовую или дипломную работы. Все это вкупе составит портфолио будущего специалиста.
— Наша задача — подвести студента к тому, чтобы он вышел к работодателю с готовыми примерами проектов и наглядно показал, что он уже умеет. На выходе учащийся получит опыт, а не просто отдельный набор знаний и предметов, — подмечает Мария Скорикова.
Сегодня айтишники работают в разных компаниях из разных точек мира. В этой профессии не обязательно присутствие в офисе с 8 до 17 часов, большинство специалистов выбирают удаленную работу. Большим плюсом является возможность не уезжать в другой город, чтобы зарабатывать хорошие деньги. Менять комфортные условия, привычную обстановку и родной круг общения совершенно не обязательно для того, чтобы достичь высокого уровня компетенции в данной сфере. Получить образование и, самое главное, ценный опыт в родном городе сегодня становится возможным благодаря IT-колледжу «Платформа».
