Соглашение об этом сегодня, 30 августа, было подписано в администрации города.
Базироваться оно будет в Горбольнице № 1. Здесь уже оборудован учебный класс.
С начала нового учебного года будет существенно увеличен объем выездной работы представителей Ярославского государственного медицинского университета в Рыбинске.
Взаимодействие между городом и ЯГМУ было начато ранее и уже активно ведется. Налажена работа со школами и детскими садами. Создан медицинский класс на базе СОШ № 5 и «Школа мишек» в детском саду № 115. Этот перечень будет расширяться.
Первыми гостями нового учебного класса в Горбольнице № 1 в начале сентября станут школьники из медицинского класса, где для них проведут занятия. Далее они будут проходить каждую вторую субботу месяца.
Здесь же будут организованы и практические занятия для студентов. Кроме того, плотное взаимодействие с ЯГМУ позволит проводить выездные занятия силами преподавателей медицинского университета.
Для уже действующих врачей представительство станет возможностью повысить свою квалификацию.
В нашем городе будет организовано обучение по направлению ординатуры для врачей общей практики уже по специализации. Для этого нужны опытные наставники и они будут приезжать в Рыбинск, чтобы готовить медиков здесь.
—Представительство будет координировать полный цикл образования врачей, работу по профориентации, по последипломной подготовке, в том числе работу ординаторов, — пояснил ректор ЯГМУ Александр Хохлов.
Важной частью работы станет выстраивание партнерских отношений с Рыбинским медицинским колледжем, чтобы помогать решать образовательные вопросы.
По словам министра здравоохранения Ярославской области Сергея Луганского, самый большой спрос в регионе сейчас на акушеров-гинекологов, анестезиологов- реаниматологов, терапевтов, педиатров.
— Мы максимально стараемся наладить работу по подготовке кадров с самого раннего возраста, вовлекаем детей. Подготовить врача — долгий процесс, если мы потеряем еще несколько лет, система здравоохранения может оказаться без специалистов. Поэтому такие события, как сегодня, очень помогают управлять кадровой ситуацией, — пояснил он.
В настоящий момент в регионе активно ведется работа по привлечению врачей из других субъектов страны. Например, приехав в Рыбинск и отработав 5 лет, врач из другого региона получит 2,5 млн рублей.
Главная задача ближайших лет-ликвидировать кадровый дефицит в больницах и сделать наш город максимально привлекательным для того, чтобы медики оставались трудиться именно здесь.
— Условия для хорошей работы врачей в Рыбинске созданы, в том числе есть вся необходимая инфраструктура для досуга и отдыха, — поясним Дмитрий Рудаков.
Важным моментом, который подчеркнули все участники встречи, стало то, что упор в работе представительства будет сделан на высокое качество подготовки медиков.
