Сегодня, 19 мая, на заседании правительства области, которое провел глава региона Михаил Евраев, одними из центральных тем стали работа обновленных центров занятости населения в регионе и ситуация на рынке труда.
– Кадровые центры «Работа России» изменились и внешне, и содержательно, и функционально. В регионе завершена комплексная модернизация центров занятости населения, – отметил губернатор Ярославской области Михаил Евраев. – По нацпроекту «Демография» проведен современный ремонт с внедрением единого фирменного стиля. Создана централизованная модель управления, пересмотрены штатная численность и зарплаты сотрудников. Сейчас в регионе 17 современных, многофункциональных пространств. Здесь можно не только получить квалифицированную помощь при поиске работы, но и проводить обучающие семинары, встречи, оказывать госуслуги, поддерживать и развивать предпринимательские инициативы. У крупных работодателей есть возможность организовать работу своих представительств и заниматься прямым отбором кандидатов.
На модернизацию центров занятости населения из федерального и областного бюджетов было направлено более 220 млн рублей.
Сообщается, что в результате пересмотра штатной численности службы занятости удалось существенно увеличить среднюю заработную плату сотрудников – она выросла на 184% от установленного норматива Минэкономразвития России и сейчас составляет 112 тысяч рублей.
В настоящее время в Ярославской области уровень регистрируемой безработицы находится на низком уровне и составляет 0,4% от численности рабочей силы.
В 2024 году при содействии органов службы занятости населения закрыто более 16 тысяч вакансий, в том числе на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Экономический эффект от поступления в бюджет средств от налога на доходы граждан, трудоустроенных при содействии органов службы занятости, более чем в 2,5 раза превышает расходы на содержание сети центров занятости.
– Основной целью мероприятий комплексной модернизации являлось создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг и сервисов с использованием современных подходов и технологических инноваций, а роль службы занятости становится ведущей в части регулирования рынка труда, – поделилась руководитель государственной службы занятости населения Ярославской области Лаура Зудина. – Сегодня служба занятости занимается прогнозированием кадровой потребности в регионе. Для соискателей это возможность построения индивидуальных карьерных траекторий и решения жизненных ситуаций в режиме одного окна.
С 2025 года модернизированные кадровые центры реализуют мероприятия четырех федеральных проектов национального проекта «Кадры». В их рамках был организован региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства. Мероприятия прошли на 20 площадках: в кадровых и молодежных центрах, на предприятиях, в популярных городских пространствах. Ярмарку посетили около 4 тысяч человек. 130 предприятий региона представили 5 тысяч вакансий.
Сейчас трудоустроены более 200 человек, еще порядка 90 человек проходят согласования перед трудоустройством у работодателей региона.
В этом году особый акцент сделан на поддержке участников специальной военной операции и их семей. Во всех кадровых центрах выделено отдельное брендированное окно приема граждан данной категории. Специалисты помогают подобрать наиболее подходящий вариант трудоустройства или индивидуальную программу обучения, оказывают психологическую поддержку, проводят мероприятия по социальной адаптации на рынке труда.
Фото: портал органов власти Ярославской области
