По инициативе губернатора Михаила Евраева в нашем регионе реализуется комплекс мер по привлечению кадров в государственные организации здравоохранения.
В их число входит, например, выдача сертификатов на сумму 4 млн рублей для покупки жилья медикам, трудоустраивающимся в сельской местности, выплаты молодым специалистам до 35 лет и многое другое.
Также увеличивается количества целевых мест в Ярославском государственном медуниверситете и организация на базе медицинского колледжа 100% целевого обучения.
В этом году государственные медицинские учреждения пополнят 52 целевика, прошедшие в ЯГМУ обучение по программам специалитета, и 60 – по программам ординатуры.
– Министерство здравоохранения Ярославской области – это ключевой заказчик целевого обучения студентов и ординаторов медицинского университета, – рассказал первый заместитель министра здравоохранения Ярославской области Максим Трусов. – Ведется взаимодействие по программам профессиональной ориентации для абитуриентов, в том числе через организацию работы медицинских классов.
В медицинских вузах по целевым договорам от региона сейчас обучаются 613 студентов, трудоустройство которых ожидается до 2030 года, и 142 ординатора, которые должны быть трудоустроены в 2025 – 2026 годах.
– Совместно с Правительством области университет реализует и проект «Врач-стажер», в рамках которого ординаторы, обучающиеся в Ярославском государственном медицинском университете, трудоустраиваются в медицинские организации Ярославской области, – добавил ректор ЯГМУ Александр Хохлов.
Сейчас в Ярославской области, как и во многих других регионах страны, идет процесс централизации медучреждений. Он рекомендован министерством здравоохранения России. За счет расширения перечня врачей-специалистов и диагностических услуг в одной организации в регионах повышаются доступность и качество медицинской помощи.
Как отмечал ранее губернатор Ярославской области Михаил Евраев, концентрация современной технологической базы в рамках одного учреждения дает пациентам возможность получать качественное лечение, консультироваться у высокопрофессиональных специалистов независимо от того, где они проживают, – в сельской местности или городе. При этом трудозатраты и время медицинских работников используются более рационально.
В рамках централизации медучреждений предусмотрено сокращение дублирующего управленческого и вспомогательного персонала, что поможет сэкономить в каждой больнице до 35 млн рублей. Это позволит поднять заработную плату оставшемуся немедицинскому персоналу примерно на 100%.
В Ярославской области также развивают выездные формы работы, в частности маршруты здоровья. Также прорабатывается вопрос организации системы «медицинских шаттлов» – специализированных микроавтобусов, которые доставляют пациентов в медицинские учреждения для получения необходимых консультаций и прохождения обследований.
Фото: портал органов власти Ярославской области
