Для этого реализуется целый комплекс мер социальной поддержки. О них рассказал Михаил Евраев в ходе проведения прямой линии с жителями.
– Благодаря действующему механизму привлекли 250 студентов-старшекурсников за два года. Планируем, что к 2030 году в сферу здравоохранения по целевым договорам придут еще 700 специалистов, – сообщил Михаил Евраев. – Кроме того, у нас есть специальные выплаты для тех, кто готов работать в сельской местности или любом, кроме Ярославля, городе региона. Увеличение заработной платы врачам и фельдшерам скорой помощи позволило привлечь 60 специалистов, в том числе из других регионов – Ставропольского края, Коми, Москвы, Иванова, Череповца, Костромы, Мурманска, Кемерова.
Студентам-целевикам и ординаторам два раза в год предоставляются дополнительные выплаты, также внедрены ежемесячные стимулирующие поощрения бригадам «скорой», врачам паллиативной помощи. Доплата достигает 60 тысяч рублей.
По программам «Земский доктор/Земский фельдшер» предусмотрены единовременные выплаты. В этом году они помогут привлечь в регион 22 медицинских работника. Кроме того, 200 тысяч рублей могут получить врачи до 35 лет, которые придут работать в больницы Рыбинска, Ростова Великого, Переславля-Залесского и Углича.
Дополнительным стимулом для более чем 40 медиков ежегодно становятся именные целевые выплаты на приобретение жилья на сумму от 2,5 до 4 млн рублей.
Важным шагом по повышению доступности медицинской помощи и решению кадровой проблемы стала реорганизация в сфере здравоохранения путем объединения больниц и создания комплексов.
– Это объединение даёт возможность повысить заработную плату управленческому и вспомогательному персоналу и решить вопрос взаимозаменяемости врачей: на период отпуска, болезни врач из этого комплекса сможет его подменить, – сказал Михаил Евраев. – Кроме того, объединение укрепляет материально-техническую базу учреждений: лидерами новых комплексов являются сильные больницы.
Также глава региона рассказал о результатах работы по цифровизации. На данный момент все медорганизации выполнили переход на единую медицинскую информационную систему. Оцифрованы практически все медицинские карты пациентов, обучено порядка 4 тысяч медработников. К региональному сегменту Единой государственной информационной системы здравоохранения Ярославской области подключены 50 медицинских организаций, создано более 12 тысяч автоматизированных рабочих мест медработников, подключено 296 лабораторных анализаторов, 37 организаций подключены к центральному архиву медицинских изображений, льготные лекарственные препараты оформляются только в электронном виде.
В сфере здравоохранения региона внедрены и используются технологии искусственного интеллекта. За 6 месяцев этого года искусственным интеллектом успешно обработано 46466 маммограмм, 57389 флюорограмм, 10781 компьютерных томограмм головного мозга, 2056 компьютерных томограмм органов грудной клетки.
– Мы сейчас разрабатываем мобильное приложение для пациентов для удобства записи к специалистам, также будет действовать служба качества по номеру 122, – сообщил Михаил Евраев. – Если человеку не оказали помощь, не записали к врачу, чтобы была обратная связь и мы разобрали ситуацию, которая складывается по каждой поликлинике, по каждой нашей больнице. Это очень важный момент.
Михаил Евраев отметил, что проводить мониторинг работы сферы помогает Координационный совет по здравоохранению, который осуществляется каждые полтора месяца с участием главных врачей больниц и под личным руководством главы региона. На нём в режиме живого диалога проходит обсуждение и разбор проблемных ситуаций отрасли с выработкой путей их решения.
Фото: портал органов власти Ярославской области
