Ярославская область заняла 23-е место в ежегодном рейтинге российских регионов по материальному благополучию населения, составленном экспертами Центра экономических исследований «РИА Рейтинг» на основании данных Росстата и Центрального банка России.
В исследовании принимали участие 85 субъектов РФ. В числе показателей оценки – отношение доходов к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг, среднемесячный объем вкладов (депозитов) и других привлеченных средств физических лиц в банках на одного жителя, доля населения с доходами свыше 60 тысяч рублей в месяц.
– За последние годы многое сделано для повышения зарплат работников медицинских учреждений региона, – отметила и.о. министра здравоохранения Ярославской области Мария Можейко. – У нас реализуется целый комплекс стимулирующих выплат за работу в вечернее время, есть доплаты выездным бригадам станций скорой медицинской помощи: врачам – по 60 тысяч рублей, фельдшерам – по 26 тысяч рублей, медицинским сестрам – по 9 тысяч рублей, медицинским сестрам по приему вызовов – по 3 тысячи рублей. Отдельное направление – стимулирующая выплата медицинским работникам, оказывающим паллиативную медицинскую помощь. Одновременно развиваем оказание платных медицинских услуг, что позволяет увеличивать выплаты в структуре заработной платы.
Работники сферы здравоохранения отмечают также значительное укрепление материально-технической базы медицинских организаций. Благодаря программе модернизации первичного звена отрасли нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь», инициированного Президентом России Владимиром Путиным, идут закупки оборудования, ремонты помещений, строительство ФАПов и амбулаторий.
– За последние девять месяцев мы сделали значительный шаг вперед в развитии больницы им. Соловьева, – рассказала директор ГАУЗ ЯО «Клиническая больница скорой медицинской помощи имени Н.В. Соловьева», председатель комиссии Общественной палаты Ярославской области по здравоохранению Наталья Даниленко. – При поддержке областного бюджета нам удалось не только увеличить зарплату сотрудникам в среднем на 20%, но и существенно улучшить условия их труда. Мы обновили медицинское и офисное оборудование, модернизировали службы, внедрили современные цифровые технологии, благоустроили территорию учреждения. Эти достижения стали возможны благодаря максимальной вовлеченности Правительства региона в вопросы развития системы здравоохранения.
