В понедельник, 8 февраля, на круглом столе в Общественной палате РФ по проблемам разработки Стратегии научно-технологического развития России председатель Комиссии ОП РФ по развитию науки и образования Любовь Духанина заявила о намерении провести мониторинг реальных зарплат ученых. По мнению экспертов круглого стола, низкий уровень заработка научных сотрудников снижает привлекательность профессии для молодых поколений и способствует «утечке мозгов».
«Общественная палата провела целую серию мероприятий, центральной темой которых было повышение эффективности внедрения научных разработок. Совместно с учеными и представителями профильных ведомств мы попытались выявить основные барьеры и возможные стимулы внедрения научных разработок в реальную жизнь. Помимо бюрократических препятствий, мы выявили проблемы мотивации ученых и отсутствие у них соответствующих навыков коммерциализации», — отметила Духанина.
Заместитель декана факультета глобальных процессов Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова Алексей Андреев отметил, что за последние несколько лет стоимость жилья для аспирантов подорожала в десять раз, при том, что зарплаты остались на прежнем уровне.
«Это приводит к тому, что молодые люди вынуждены оставлять науку в поисках материальной стабильности. Кроме того, этот факт располагает к переезду в те страны, где ученым предлагают более высокий уровень жизни», — отметил Андреев.
Как сообщили в пресс-службе Общественной палаты РФ, Любовь Духанина заявила, что Комиссия ОП РФ по развитию науки и образования в течение трех месяцев проведет мониторинг зарплат научных сотрудников по аналогии с мониторингом зарплат учителей, который проводила комиссия ранее. Кроме того, палата займется вопросом обеспечения коммуникации государства и научного сообщества для выявления и оперативного устранения барьеров внедрения инноваций.
